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2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件；

（二）資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員（含取得教育部認(rèn)證的海外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）；  

2.年齡要求：碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（含），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（含），具有與引進(jìn)專業(yè)一致的副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬至45周歲（含）。

3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高等學(xué)校人員（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；  

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日上午9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2024年8月16日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”（http://116.136.156.9:8082/personlogin/#/personlogin），注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”。按要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳以下材料：二代身份證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書（附件2）照片或掃描件等。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

（二）資格初審 

資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2024年8月21日17:30。鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的后果自負(fù)。

（三）面試

面試不設(shè)開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。參加面試人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥肆Y源和社會(huì)保障局、鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及面試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶有關(guān)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排由鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

資格復(fù)審所需材料：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件1份及復(fù)印件1份。

4.引才單位要求提供的其他證明材料。

報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供材料、所持證件與報(bào)名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導(dǎo)致審核未通過(guò)的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（五）考察與體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序和引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的報(bào)考人員，接到體檢機(jī)構(gòu)通知后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。

按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查?？疾旖Y(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。 考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在引才單位指定的時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消引進(jìn)資格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)人員體檢、考察按引進(jìn)程序進(jìn)行。

（六）公示和聘用

根據(jù)考察人選的成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組會(huì)議研究后，確定擬引進(jìn)人選，在鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)，暫緩引進(jìn)，待問題查清后，再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月；特殊情況的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

五、其他事宜

（二）鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。

（三）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.報(bào)考材料弄虛作假的；

5.在面試過(guò)程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（五）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、鄂爾多斯市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

（六）咨詢和監(jiān)督電話

鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0477-8588506

鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委電話：0477-8588510

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30  

附件：

1.鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年附件引進(jìn)高層次人才崗位目錄

2.誠(chéng)信承諾書

                                                                                                                                                                          鄂爾多斯市衛(wèi)生健康委員會(huì)

                                                                              2024年7月29日