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伊金霍洛旗公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才

發(fā)布日期:2024-07-19 來源:

為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢,根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分事業(yè)單位使用空編公開招聘和人才引進(jìn)的通知》《中共伊金霍洛旗委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于批準(zhǔn)部分安全生產(chǎn)相關(guān)事業(yè)單位使用空編人才引進(jìn)的通知》等文件精神,決定引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

伊金霍洛旗11個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才21名。具體崗位要求和信息詳見附件《伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí),維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

(4)具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

2.資格條件:

(1)學(xué)歷學(xué)位要求:取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位,學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日。

(2)年齡要求:自發(fā)布公告之日起,碩士研究生年齡不超過35周歲(含),即1988年7月18日(不含)以后出生;博士研究生年齡不超過45周歲(含),即1978年7月18日(不含)以后出生。

3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有崗位第二學(xué)位、第二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)均不可報(bào)考。

(二)具有以下情形之一的人員,不列入本次引進(jìn)范圍:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。

3.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.yjhl.gov.cn)報(bào)名,按要求填寫個(gè)人信息,同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明(應(yīng)屆畢業(yè)生)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等報(bào)名材料掃描件,以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)。

2.報(bào)名時(shí)間:自2024年7月26日9:30開始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月30日17:30,為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請考生盡可能提早報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí),須完整填寫本人就讀高中及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,就讀學(xué)校、院系、專業(yè)等)和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位、所從事的主要工作,有相關(guān)榮譽(yù)的要寫清符合報(bào)考條件的榮譽(yù)稱號(hào)及發(fā)證部門)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交”(特別提醒報(bào)考人員:所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改),每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位,且必須使用有效居民身份證報(bào)名,報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等,主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致,但專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容或研究方向一致的,報(bào)考人員要如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)名稱,并按要求提供相關(guān)證明材料,以便于資格審核研判。

(二)資格初審

1.資格初審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施,與報(bào)名工作同步進(jìn)行,根據(jù)報(bào)名提交材料的審查情況,及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。資格初審截止時(shí)間為2024年8月1日17:30。

2.報(bào)名人員需對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。

3.通過資格初審的應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

4.崗位信息表中涉及的有關(guān)崗位、學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

5.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用能力、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、形象舉止等,面試時(shí)間為10分鐘。面試不設(shè)開考比例,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。

2.進(jìn)入面試的報(bào)考人員,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許以任何形式向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人信息,違者取消面試資格。應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

3.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員面試成績即為總成績。面試工作結(jié)束后,從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中,按每個(gè)崗位面試成績從高到低的順序,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如果末位出現(xiàn)成績并列的,組織加試確定人選。面試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的,從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審應(yīng)提供《報(bào)名登記表》1份,二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份;學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份;以及引進(jìn)單位要求提供的其他證明材料。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

3.資格復(fù)審時(shí),凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假證明材料,不符合報(bào)考條件的,一律取消人才引進(jìn)資格。

(五)體檢和考察

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍,體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復(fù)檢的,可到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格。

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,引進(jìn)單位具體實(shí)施??疾鞂?duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄、同被考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)引進(jìn)單位主管部門黨委(黨組)研究確定后,將結(jié)果報(bào)送旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。

報(bào)考人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,逾期視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

(六)公示和聘用

確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其引進(jìn)資格,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

公示期滿無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。15個(gè)工作日內(nèi),無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者,取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的,記入個(gè)人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期5年(試用期包含在服務(wù)期內(nèi)),5年內(nèi)不得調(diào)往伊金霍洛旗以外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

四、待遇

引進(jìn)人員均為事業(yè)編制,簽訂合同后享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇,符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才,可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;

2.個(gè)人信息不實(shí)的;

3.政治審查不合格的;

4.相關(guān)證書證件不合格的;

5.在考核過程中作弊的;

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的;

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;

8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定情形的。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借本次公開招考命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。

(四)未盡事宜由伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢和監(jiān)督電話 

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

4008828026

政策咨詢電話:

0477-8691793

監(jiān)督電話:

0477-8691798

受理時(shí)間:

工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

附件:

1.伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表

2.誠信承諾書


                                                           伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才

                                                                    工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                                    2024年7月18日

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