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為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟轉型高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，根據《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于批準部分事業(yè)單位使用空編公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)的通知》《中共伊金霍洛旗委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于批準部分安全生產(chǎn)相關(guān)事業(yè)單位使用空編人才引進(jìn)的通知》等文件精神，決定引進(jìn)一批高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

伊金霍洛旗11個(gè)事業(yè)單位計劃公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才21名。具體崗位要求和信息詳見(jiàn)附件《伊金霍洛旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應具備下列條件

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）自覺(jué)鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進(jìn)步。

（4）具備崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

2.資格條件：

（1）學(xué)歷學(xué)位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日。

（2）年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（含），即1988年7月18日（不含）以后出生；博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（含），即1978年7月18日（不含）以后出生。

3.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。所有崗位第二學(xué)位、第二學(xué)位及輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)均不可報考。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

3.鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開(kāi)鄂爾多斯市工作未滿(mǎn)一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.現役軍人。

8.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員。

9.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報考人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.yjhl.gov.cn）報名，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數碼彩照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明（應屆畢業(yè)生）、學(xué)歷驗證報告，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》等報名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(shū)（附件2）。

2.報名時(shí)間：自2024年7月26日9：30開(kāi)始報名，報名截止時(shí)間為2024年7月30日17：30，為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中及以上學(xué)歷的學(xué)習經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)等）和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作，有相關(guān)榮譽(yù)的要寫(xiě)清符合報考條件的榮譽(yù)稱(chēng)號及發(fā)證部門(mén)）。在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無(wú)法修改），每人僅限報考一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)等，主要參考教育部現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位目錄要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容或研究方向一致的，報考人員要如實(shí)填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，并按要求提供相關(guān)證明材料，以便于資格審核研判。

（二）資格初審

1.資格初審由領(lǐng)導小組辦公室組織，引進(jìn)單位負責具體實(shí)施，與報名工作同步進(jìn)行，根據報名提交材料的審查情況，及時(shí)反饋資格初審結果。資格初審截止時(shí)間為2024年8月1日17:30。

2.報名人員需對本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀(guān)因素導致審查未通過(guò)的后果自負。

3.通過(guò)資格初審的應聘人員可通過(guò)報名系統打印準考證，面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見(jiàn)準考證，打印準考證時(shí)間另行通知。

4.崗位信息表中涉及的有關(guān)崗位、學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負責解釋。

5.本次人才引進(jìn)不收取報名費。

（三）面試

1.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察公共基礎知識運用能力、專(zhuān)業(yè)素養、語(yǔ)言表達能力、形象舉止等，面試時(shí)間為10分鐘。面試不設開(kāi)考比例，滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

2.進(jìn)入面試的報考人員，須攜帶準考證、身份證準時(shí)到達面試地點(diǎn)，遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個(gè)人信息，違者取消面試資格。應聘人員面試時(shí)用國家通用語(yǔ)言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到事先設定的面試合格分數線(xiàn)方可進(jìn)行下一環(huán)節。

4.報考人員面試成績(jì)即為總成績(jì)。面試工作結束后，從面試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的報考人員中，按每個(gè)崗位面試成績(jì)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入資格復審范圍人員。如果末位出現成績(jì)并列的，組織加試確定人選。面試成績(jì)及進(jìn)入資格復審人員名單將通過(guò)伊金霍洛旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號公布。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

（四）資格復審

1.資格復審由領(lǐng)導小組辦公室組織，引進(jìn)單位負責具體實(shí)施。因資格復審不合格、規定時(shí)間內不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分數線(xiàn)的人員中依次等額遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。由領(lǐng)導小組辦公室電話(huà)通知遞補人員進(jìn)行資格復審。

2.報考人員參加資格復審應提供《報名登記表》1份，二代居民身份證原件及復印件1份；本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件1份；學(xué)歷驗證報告原件及復印件1份；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件1份；崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復印件1份；以及引進(jìn)單位要求提供的其他證明材料。未按規定時(shí)間參加資格復審的視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

3.資格復審時(shí)，凡發(fā)現填報個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消人才引進(jìn)資格。

（五）體檢和考察

通過(guò)資格復審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，體檢醫院在指定醫療機構進(jìn)行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。按規定需要復檢的，可到指定的醫院復檢一次，以復檢結果為準，體檢費用自理。體檢對象不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格。

考察工作由領(lǐng)導小組辦公室組織，引進(jìn)單位具體實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄和違紀違法記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經(jīng)引進(jìn)單位主管部門(mén)黨委（黨組）研究確定后，將結果報送旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組進(jìn)行備案。

報考人員應在指定時(shí)間內提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現缺額的，從符合面試最低合格分數線(xiàn)的人員中依次等額遞補，遞補人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節。同一崗位體檢和考察環(huán)節只遞補一次。

（六）公示和聘用

確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，由領(lǐng)導小組研究決定是否進(jìn)行遞補；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查實(shí)并作出結論后再決定是否引進(jìn)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續，引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。15個(gè)工作日內，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，記入個(gè)人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期5年（試用期包含在服務(wù)期內），5年內不得調往伊金霍洛旗以外其他機關(guān)事業(yè)單位。

四、待遇

引進(jìn)人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受?chē)乙幎ǖ墓べY、保險等待遇，符合條件的高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、其他事宜

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書(shū)證件不合格的；

5.在考核過(guò)程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導致體檢結果不實(shí)的；

7.以不正當手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其他違反引進(jìn)有關(guān)規定情形的。

（二）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（三）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現假借本次公開(kāi)招考命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（四）未盡事宜由伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（五）咨詢(xún)和監督電話(huà) 

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

4008828026

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0477-8691793

監督電話(huà)：

0477-8691798

受理時(shí)間：

工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

附件：

1.伊金霍洛旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表

2.誠信承諾書(shū)

                                                           伊金霍洛旗引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才

                                                                    工作領(lǐng)導小組

                                                                    2024年7月18日